Περιστατικά Βίας σε Εργασιακούς Χώρους: Τα Επικρατέστερα σε Εμπόριο, Ξενοδοχεία και Εστίαση
Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση πεπραγμένων της Επιθεώρησης Εργασίας, το 95% των καταγγελιών για το 2023 αφορά περιστατικά βίας στους εργασιακούς χώρους, ενώ μόλις το 5% αφορά σε σεξουαλική παρενόχληση. Από αυτά, το 21% προέρχεται από το λιανικό και χονδρικό εμπόριο, το 12% από τα ξενοδοχεία και το 7% από την εστίαση.
Η διαφοροποίηση αυτή αποδίδεται στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του κάθε κλάδου που επιδρούν στις εκδηλούμενες κακοποιητικές συμπεριφορές. Συγκεκριμένα, οι περισσότερες καταγγελίες αφορούν λεκτική, σωματική ή ψυχολογική βία.
Οι αριθμοί αποτυπώνουν επίσης την ευάλωτη θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας, αφού το 60% των θιγομένων εργαζομένων είναι γυναίκες. Ως προς την ιδιότητα του καταγγελλόμενου, διαπιστώνεται ότι σε ποσοστό 46% το θέμα σχετίζεται με βία και παρενόχληση προκληθείσα από τον εργοδότη ή τον νόμιμο εκπρόσωπο της επιχείρησης.
Η προϊσταμένη του τμήματος της Επιθεώρησης Εργασίας, Γεωργία Βαζάκη, επισημαίνει την αυξητική τάση στις υποβολές κανονισμών εργασίας από τις επιχειρήσεις, με ενσωματωμένες πολιτικές για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης. Αυτό αποτελεί ένδειξη της μεταστροφής της εργασιακής κουλτούρας προς την επίδειξη μηδενικής ανοχής σε αντίστοιχα περιστατικά.
Η έκθεση αναδεικνύει επίσης τον ιδιαίτερο ζήλο και ενδιαφέρον των επιθεωρητών εργασιακών σχέσεων για την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο. Προκειμένου να εξασφαλιστεί ένα υγιές και ασφαλές περιβάλλον εργασίας, είναι ζωτικής σημασίας η συνεχής προσπάθεια για την ενίσχυση της εφαρμογής του ισχύοντος νομικού πλαισίου και η προώθηση της εργασιακής κουλτούρας που δεν ανεχεται καμία μορφή βίας ή παρενόχλησης.
Leave a comment